 |  |
Авторизация
| Главная / Статьи / Archive issues / Развитие личности №4 / 2003 / Дубов Сергей Игоревич. Развитие коммуникативно-управленческой компетентности |
Кандидатские диссертации, защищенные в совете Д.212.154.12 при МПГУ в 2002–2003 гг.
Стр. «235—236»
Дубов Сергей Игоревич
Развитие коммуникативно-управленческой компетентности руководителя в условиях тренингового воздействия
Специальность 19.00.13 – психология развития, акмеология
Защита состоялась 7 апреля 2003 г.
В исследовании С.И. Дубова рассматривается развитие коммуникативно-управленческой компетентности руководителей современных организаций с помощью тренинговых методов.
Исследованы психологические составляющие коммуникативной компетентности руководителей разных типов. Разработана и апробирована оригинальная обучающе-развивающая тренинговая методика «Эффект-тренинг», направленная на развитие коммуникативно-управленческой компетентности руководителей. Отмечается, что изменения в коммуникативно-управленческой компетентности руководителей после прохождения данной тренинговой методики достаточно устойчивы.
Выявлены различия предпочитаемых стилей коммуникации работников управленческого звена на дотренинговом этапе. Так, антикризисные управляющие отличаются большей авторитарностью, а руководители торговой сферы проявляют большую коммуникативно-управленческую компетентность и наличие более выраженных установок на сотрудничество.
Показано, что развитие коммуникативно-управленческой компетентности руководителей может быть осуществлено путем активизации рефлексии участниками особенностей коммуникации.
Установлена взаимосвязь начала этапа конструктивного решения творческой задачи в группе с появлением чувства «мы» у большинства участников группы. При этом количество «мы-высказываний» значительно возрастает к моменту решения зачетной задачи.
«Развитие личности» // Для профессионалов науки и практики. Для тех, кто готов взять на себя ответственность за воспитание и развитие личности